WPS کا مقصد اجرت کی بروقت ادائیگی کو یقینی بنانا اور کام کی جگہ پر اعتماد کو مضبوط کرنا ہے۔
دبئی: انسانی وسائل اور امارات کی وزارت (ایم او ایچ آر ای) نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ اجرت کے تحفظ کا نظام (ڈبلیو پی ایس) متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ کے استحکام کے لیے ایک اہم ستون بنی ہوئی ہے، جو زیادہ شفافیت، حقوق کے تحفظ اور کاروباری ماحول میں اعلیٰ سطح کی تعمیل میں معاون ہے۔
وزارت نے وضاحت کی کہ WPS کا مقصد اجرت کی بروقت ادائیگی کو یقینی بنانا اور کام کی جگہ پر اعتماد کو مضبوط کرنا ہے، جس سے روزگار کے تعلقات یا کاروباری تسلسل پر کسی بھی ممکنہ اثر کو کم کرنے میں مدد ملے گی، جبکہ مزدوروں کے حقوق کا تحفظ اور قومی لیبر مارکیٹ کی پائیدار ترقی کی حمایت کرنا ہے۔
ایم او ایچ آر ای نے مزید کہا کہ حالیہ فیصلہ ڈبلیو پی ایس کے ریگولیٹری اور طریقہ کار کے فریم ورک میں جاری پیش رفت کا حصہ ہے، نگرانی اور گورننس کو بڑھاتا ہے جبکہ مستحکم روزگار تعلقات کی حمایت کرتا ہے اور متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ کی مسابقت اور عالمی ٹیلنٹ کے لیے کشش کو تقویت دیتا ہے۔ یہ فیصلہ آجروں کے لیے کوئی نئی بنیادی ذمہ داریاں متعارف نہیں کرواتا، بلکہ موجودہ طریقہ کار اور حکمرانی کے طریقہ کار کو بہتر بناتا ہے۔
وزارت نے نوٹ کیا کہ یہ فیصلہ اجرت کی ادائیگی کی نگرانی سے متعلق طریقہ کار کو معیاری اور باضابطہ بناتا ہے، آجروں کی ذمہ داریوں کے بارے میں زیادہ وضاحت فراہم کرتا ہے اور اجرت کی ادائیگی میں تاخیر کے معاملات کو تیزی سے حل کرنے کے قابل بناتا ہے۔ یہ لیبر مارکیٹ کے استحکام اور پائیدار ترقی کی حمایت کرتے ہوئے آجروں اور ملازمین دونوں کے مفادات کی خدمت کرتے ہوئے، روزگار کے تعلقات یا کاروباری تسلسل پر کسی بھی ممکنہ اثر کو کم کرنے کے لیے ابتدائی مداخلت کی سہولت بھی فراہم کرتا ہے۔
ایم او ایچ آر ای نے مزید وضاحت کی کہ اجرت کے تحفظ کا نظام اجرت کی ادائیگی میں تاخیر کے معاملات کو حل کرنے کے لیے بتدریج اور متوازن انداز اپناتا ہے۔ یہ عمل الیکٹرانک نگرانی کے ساتھ شروع ہوتا ہے اور آجروں کو بھیجے جانے والے نوٹیفکیشنز، اداروں کو تاخیر سے نمٹنے کے لیے کافی وقت دیتے ہیں اور انتظامی اقدامات منظور شدہ ٹائم لائنز کے اندر لاگو کیے جانے سے پہلے اپنی حیثیت کو درست کرتے ہیں۔ یہ نقطہ نظر احتیاطی تعمیل کی حوصلہ افزائی کرنے اور ابتدائی مرحلے میں خلاف ورزیوں کو حل کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس سے لیبر مارکیٹ کے استحکام یا کاروبار کے تسلسل پر کسی ممکنہ اثر کو کم کیا جا سکتا ہے۔
وزارت نے مزید کہا کہ اگر کوئی اسٹیبلشمنٹ مقررہ مدت کے اندر واجب الادا کل اجرت کا کم از کم 85 فیصد منتقل کرتا ہے تو اسے تعمیل سمجھا جاتا ہے۔ یہ ایک لچکدار اور متوازن نقطہ نظر کی عکاسی کرتا ہے جو کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کو یقینی بناتے ہوئے کاروبار کے آپریشنل حقائق کو مدنظر رکھتا ہے۔
MoHRE نے اس بات پر بھی روشنی ڈالی کہ کچھ تعمیل کی نگرانی کے اقدامات خطرے پر مبنی نقطہ نظر کے ذریعے لاگو کیے جاتے ہیں جو معاشی سرگرمیوں کی نوعیت کو مدنظر رکھتے ہیں، خاص طور پر بڑے پیمانے پر کام کرنے والے محنت کش شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، جہاں اجرت کی ادائیگی میں تاخیر مزدوری تعلقات اور کاروباری تسلسل پر زیادہ اثر ڈال سکتی ہے۔ اس نقطہ نظر کا مقصد اہم اقتصادی شعبوں کے استحکام اور ان کے کاموں کی پائیداری کی حمایت کرنا ہے، خاص طور پر وہ جو کہ آجروں اور ملازمین دونوں کے مفادات کا تحفظ کرتے ہوئے کارکنوں کی بڑی تعداد پر انحصار کرتے ہیں۔
ہر ماہ اجرتوں کی ادائیگیوں میں AED37 بلین سے زیادہ پروسیسنگ سسٹم کے ساتھ، ویج پروٹیکشن سسٹم یو اے ای میں لیبر مارکیٹ کے استحکام اور کاروباری اعتماد کا ایک اہم ستون بنی ہوئی ہے، جو ملک کی اقتصادی ترقی کو سپورٹ کرنے کے لیے اس کی مسلسل ترقی کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے۔
