دبئی میونسپلٹی کو عالمی سطح پر صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (آئی ایس او 53800) کی تعمیل کے لئے بین الاقوامی سرٹیفیکیشن سے نوازا گیا ہے ، جو آڈٹ ، معائنہ ، اور عالمی معیارات کی تعمیل کی ایک معروف بین الاقوامی تنظیم گلوبل ٹی یو وی (جی ٹی یو وی) کے ذریعہ ، اس پہچان کو حاصل کرنے کے لئے دنیا کا پہلا ادارہ بن گیا ہے۔
یہ سنگ میل ، جو اماراتی خواتین کے دن کے ساتھ موافق ہے ، جو ہر سال 28 اگست کو منایا جاتا ہے ، ملک کے ترقیاتی سفر میں خواتین کے مرکزی کردار اور حکومت کی مستقبل میں نظر آنے والی بااختیار بنانے کی پالیسیاں انصاف ، قابلیت اور مساوی مواقع کی عکاسی کرتا ہے۔ یہ متحدہ عرب امارات کے ‘سال’ برادری ‘کے ساتھ بھی ہم آہنگ ہے ، معاشرتی انصاف اور جامع شرکت کی اقدار کو تقویت بخشتا ہے ، جبکہ ایک طاقتور پیغام بھیجتا ہے کہ صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانا نہ صرف ادارہ جاتی وعدے ہیں ، بلکہ پائیدار ترقی اور معاشرتی ہم آہنگی کے بھی ستون ہیں۔
اس کی ایکسلنسی انجینئر۔ دبئی میونسپلٹی کے ڈائریکٹر جنرل ، مروان احمد بن غلیٹا نے کہا: "ہمیں اس کامیابی پر فخر ہے ، جو ہماری قیادت کی ہدایت کے مطابق ، صنفی مساوات اور خواتین کی بااختیار بنانے میں دبئی اور متحدہ عرب امارات کی قیادت کو اجاگر کرتا ہے۔ یہ مساوات اور بااختیار بنانے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے کیونکہ یہ معاشرتی اور طبقاتی اقدار پر مبنی ہے۔
دبئی میونسپلٹی میں ، ہم اس بین الاقوامی سطح پر پہچان حاصل کرنے پر فخر محسوس کرتے ہیں ، جو قومی بااختیار بنانے کے پروگراموں اور اماراتی خواتین کو بااختیار بنانے کے لئے متحدہ عرب امارات کی قومی حکمت عملی کے مطابق ، خواتین کو بااختیار بنانے اور زیادہ سے زیادہ کامیابیوں کے حصول میں ان کی مدد کرنے کی ہماری کوششوں کی نشاندہی کرتی ہے۔ اس سے ہمارے منصفانہ کام کی جگہ کو فروغ دینے کے ہمارے عہد کی تصدیق بھی ہوتی ہے جو تعصب کے بغیر قابلیت کی قدر کرتا ہے ، صنفی توازن میں اعلی ترین عالمی معیارات کو قبول کرتا ہے ، اور اماراتی خواتین کو بااختیار بناتا ہے ، جس سے دبئی کو ایک ایسے اہم شہر کی حیثیت سے پیش کیا جاتا ہے جو دنیا بھر میں اداروں کو اصولوں کو ٹھوس اثرات میں تبدیل کرنے میں متاثر کرتا ہے۔ "
دبئی بلدیہ میں منصوبہ بندی اور گورننس سیکٹر کے سی ای او ناصر بوشاب نے اس بات پر زور دیا کہ یہ کامیابی ایک مثبت کام کی جگہ کی ثقافت کو آگے بڑھانے کے لئے ایک اہم اقدام کی نمائندگی کرتی ہے۔
انہوں نے کہا: "ہمیں فخر ہے کہ دبئی بلدیہ عالمی سطح پر پہلا ادارہ ہے جس نے آئی ایس او 53800 معیار کی تعمیل کے لئے سند حاصل کی ہے۔ یہ سنگ میل کام کرنے والے ماحول کو فروغ دینے ، خواتین کو بااختیار بنانے ، اور بغیر کسی امتیازی سلوک کے کیریئر کی ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہے ، جبکہ کام کی زندگی کے توازن کو یقینی بناتا ہے۔
اسی تناظر میں ، دبئی بلدیہ میں محکمہ ہیومن ریسورس کی ڈائریکٹر ، ایزا ال مارزوکی نے نوٹ کیا کہ یہ بین الاقوامی سطح پر پہچان ہماری ملازمین کی خوشی کی حکمت عملی کی حمایت کرتی ہے ، اطمینان ، پیداواری اور صلاحیتوں کو برقرار رکھنے میں اضافہ کرتی ہے – جو ہم دبئی کی برادری کو فراہم کی جانے والی خدمات کے معیار میں براہ راست معاون ہے۔
عالمی قیادت
متحدہ عرب امارات نے صنفی توازن اور خواتین کو بااختیار بنانے میں نمایاں پیشرفت کی ہے ، اور اس شعبے میں خود کو ایک عالمی رہنما کے طور پر قائم کیا ہے۔ متحدہ عرب امارات نے اقوام متحدہ کے ترقیاتی پروگرام کے صنفی عدم مساوات انڈیکس (GII) میں 2024 کے لئے عالمی سطح پر 7 ویں اور پہلی پوزیشن حاصل کی ، جو 2015 میں اس کی 49 ویں پوزیشن سے نمایاں اضافہ ، اور 2021 اور 2022 دونوں میں 11 ویں مقام پر ہے۔
یہ پہچان ، جو دبئی میونسپلٹی کی ہیومن ریسورس پالیسیوں اور گورننس فریم ورک کی پختگی کو اجاگر کرتی ہے ، عوامی خدمت کی فراہمی میں جدت طرازی اور ڈرائیونگ کی فضیلت کو فروغ دیتے ہوئے اعلی صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کی اپنی صلاحیت کو تقویت بخشتی ہے۔
آئی ایس او 53800 معیاری
بین الاقوامی معیاری آئی ایس او 53800 جرمن کمپنی ٹی یو وی کے ذریعہ جاری کیا گیا ہے ، جو آڈٹ ، معائنہ ، اور سرٹیفیکیشن میں عالمی رہنما ہے ، جس میں بین الاقوامی منڈیوں اور خلیجی خطے میں وسیع مہارت ہے۔ اس کمپنی کے پاس کلیدی معیارات اور ایکریڈیٹیشن باڈیوں سے وسیع پیمانے پر منظوری موجود ہے ، جن میں امارات انٹرنیشنل ایکریڈیشن سینٹر ، جرمن ایکریڈیٹیشن باڈی ، اور امریکی ایکریڈیشن باڈی شامل ہیں۔
آئی ایس او 53800 دنیا کا پہلا بین الاقوامی معیار ہے جو کام کی جگہ پر صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لئے ایک جامع فریم ورک فراہم کرنے کے لئے وقف ہے۔ اس میں اہم شعبوں کا احاطہ کیا گیا ہے جن میں داخلی پالیسیاں ، مساوی مواقع ، قیادت کو بااختیار بنانا ، تنخواہ ایکویٹی ، اور منصفانہ تنظیمی اور انتظامی طریقوں شامل ہیں۔
