آجروں کو متعدی امراض میں مبتلا ملازمین کو کام پر آنے سے روکنا چاہیے اور وہ اس مدت کے دوران تنخواہ کے حقدار ہیں: مسودہ قانون
متحدہ عرب امارات کی فیڈرل نیشنل کونسل (ایف این سی) نے بدھ کے روز متعدی بیماریوں سے نمٹنے کے لیے وفاقی قانون کے مسودے میں ترامیم کی منظوری دی۔ ترامیم میں ایک ایسی شق شامل ہے جس کے تحت آجروں کو کسی ایسے ملازم کو روکنے کی ضرورت ہوتی ہے جو کسی متعدی بیماری سے متاثر ہو، جس کے ہونے کا شبہ ہو، یا کسی وبا یا وبائی بیماری کے دوران متاثرہ کسی کے ساتھ رابطے میں ہونے کے طور پر شناخت کیا گیا ہو، اگر اس کی موجودگی دوسروں کی صحت کو خطرے میں ڈالنے کا امکان ہو تو کام کی جگہ پر جانے سے روکیں۔ غیر حاضری کی اس مدت کو قانون کی طرف سے تجویز کردہ چھٹی کے استحقاق سے نہیں کاٹا جائے گا، اور ملازم یا کارکن اپنی اجرت یا مجموعی تنخواہ وصول کرتا رہے گا، جو کہ مجاز ہیلتھ اتھارٹی کے جاری کردہ سرٹیفکیٹ کی بنیاد پر حاصل کرتا ہے۔
ان ترامیم کی منظوری بدھ کے روز وزیر صحت اور روک تھام احمد بن علی الصیغ کی موجودگی میں منعقدہ اجلاس کے دوران دی گئی۔ مسودہ قانون گزشتہ مارچ میں وفاقی قومی کونسل میں وزراء کی کونسل کے مطابق پیش کیا گیا تھا۔
کونسل نے کہا کہ فیڈرل نیشنل کونسل کے صدر نے مسودہ قانون میں اضافے اور ترامیم کو صحت اور ماحولیاتی امور کی کمیٹی کو مطالعہ اور کونسل کو پیش کی جانے والی رپورٹ کی تیاری کے لیے بھیجا ہے۔ اس کے بعد، کمیٹی نے 6 جولائی 2026 کو ایک اجلاس منعقد کیا، جس کے دوران اس نے مجوزہ اضافے اور ترامیم کا جائزہ لیا اور ان معاملات کو حل کرنے کے حوالے سے ان کے جواز پر تبادلہ خیال کیا جو قانون کے نفاذ کی شرائط اور اس کی دفعات کے تحت درکار ہو سکتے ہیں۔ اس کے جائزے کے بعد، کمیٹی نے متعارف کرائے گئے اضافے اور ترامیم کی منظوری دی۔