Table of Contents
UAE سکلز پلیٹ فارم اعلیٰ طلب کیریئر، ابھرتے ہوئے کرداروں اور روزگار کے رجحانات کو ظاہر کرتا ہے
ابوظہبی: اعلیٰ تعلیم اور سائنسی تحقیق، اور انسانی وسائل اور امارات کی وزارتوں کی طرف سے شروع کیے گئے UAE سکلز پلیٹ فارم نے ملک کی لیبر مارکیٹ کی ضروریات کا ایک نیا نقشہ ظاہر کیا ہے، جس میں انتہائی مطلوبہ مہارتیں، ابھرتی ہوئی ملازمتیں، گھٹتے ہوئے پیشے اور سب سے زیادہ معاوضہ دینے والے کردار شامل ہیں۔
اس نے آٹومیشن اور تکنیکی ترقی کی وجہ سے کچھ روایتی پیشوں کے زوال کے برعکس ڈیجیٹل تبدیلی، مصنوعی ذہانت اور غیر تیل کی معیشت سے متعلق ملازمتوں کی بڑھتی ہوئی مانگ کو ظاہر کیا۔
متحدہ عرب امارات میں سب سے زیادہ تنخواہ والی نوکریاں
ایمریٹس سکلز پلیٹ فارم نے چار شعبوں کی نشاندہی کی جن میں روزگار کے اعلیٰ مواقع تھے، جن کی قیادت بزنس ایڈمنسٹریشن کرتی تھی، جو کہ ملازمت کے اشتہارات کا 20% حصہ تھے۔ اس کے بعد فنانس، بینکنگ اور انشورنس 8 فیصد، اور اسی فیصد پر مارکیٹنگ اور ایڈورٹائزنگ، جبکہ ہاسپیٹلٹی اور فوڈ سروس سیکٹر میں ملازمت کے اشتہارات کا 6 فیصد حصہ تھا۔
پلیٹ فارم نے یہ بھی ظاہر کیا کہ متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ میں سب سے زیادہ تنخواہ دینے والی ملازمتوں میں سی ای او، ہوائی اڈے کے سی ای او، سی او او، وینچر کیپیٹلسٹ اور اعلیٰ تعلیمی اداروں کے سربراہ شامل ہیں۔
مانگ میں نوکریاں
اس نے وضاحت کی کہ لیبر مارکیٹ میں اس وقت سب سے زیادہ مانگ والی ملازمتوں میں اکاؤنٹنٹ، سیلز مینیجر، ریستوران مینیجر، انتظامی معاون اور سول انجینئر شامل ہیں۔
اکاؤنٹنٹس کی مضبوط مانگ کاروباری ترقی اور سرحد پار تجارت کے ساتھ ساتھ ریگولیٹری تعمیل اور مالیاتی رپورٹنگ کی بڑھتی ہوئی ضرورت کے ساتھ ساتھ ڈیجیٹل اکاؤنٹنگ اور مالیاتی ٹکنالوجی کو اپنانے کی طرف تیزی سے تبدیلی کی وجہ سے ہے۔
سیلز مینیجرز کی مانگ کو ریونیو بڑھانے، ڈیجیٹل سیلز چینلز کو وسعت دینے اور چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (SMEs) اور سٹارٹ اپس کی ترقی کو سپورٹ کرنے کی ضرورت سے منسوب کیا جاتا ہے جو جدید فروخت کی حکمت عملیوں پر انحصار کرتے ہیں۔
سیاحت اور مہمان نوازی کے شعبے کی توسیع، غیر تیل کی معیشت میں تنوع اور جی سی سی ممالک میں تجارت اور سفر میں اضافے کی وجہ سے ریستوراں مینیجرز کی بھی بہت زیادہ مانگ ہے۔
انتظامی معاون کرداروں میں اضافہ غیر تیل کی معیشت کے تنوع، ڈیجیٹل سرکاری خدمات کی توسیع اور سیاحت اور لاجسٹکس کی ترقی سے منسلک ہے، ان سب کے لیے بہتر انتظامی تعاون کی ضرورت ہے۔
بنیادی ڈھانچے کی توسیع، سیاحت اور لاجسٹکس کے منصوبوں کے ساتھ ساتھ سبز تبدیلی اور پائیدار ترقی کی طرف منتقلی کے ذریعے سول انجینئرز کی بھی مانگ ہے۔
ابھرتی ہوئی نوکریاں
اس پلیٹ فارم نے پانچ اہم ابھرتی ہوئی ملازمتوں پر روشنی ڈالی: ڈیٹا تجزیہ کار، صارف کے تجربے کا تجزیہ کار، آپریشن مینیجر، پروجیکٹ مینیجر اور مصنوعی ذہانت کا انجینئر۔
ڈیجیٹل تبدیلی، سمارٹ سروسز کی توسیع، اقتصادی تنوع اور ڈیٹا اور مصنوعی ذہانت پر بڑھتے ہوئے انحصار کی وجہ سے یہ کردار تیزی سے ترقی کر رہے ہیں۔
ڈیجیٹل سروسز اور ڈیٹا پر مبنی کاروباری ماڈلز کی ترقی کے ساتھ ڈیٹا تجزیہ کاروں کی مانگ بڑھ رہی ہے، جبکہ ڈیجیٹل حکومتی اقدامات اور سمارٹ سروس ڈیولپمنٹ کی وجہ سے صارف کے تجربے کے تجزیہ کاروں کی ضرورت بڑھ رہی ہے۔
آپریشنز اور پراجیکٹ مینجمنٹ کے کرداروں میں اضافہ بنیادی ڈھانچے کی توسیع اور سیاحت اور لاجسٹکس میں ڈیجیٹل تبدیلی کے پروگراموں کے ساتھ بڑے پیمانے پر منصوبوں سے ہوتا ہے۔
مصنوعی ذہانت کے انجینئرز سب سے تیزی سے ترقی کرنے والے پیشہ ور افراد میں سے ہیں، جنہیں تمام شعبوں میں AI اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ ٹیکنالوجیز کو تیزی سے اپنانے سے تعاون حاصل ہے۔
ملازمتوں میں کمی
پلیٹ فارم نے متعدد پیشوں کو نوٹ کیا جو آٹومیشن اور تکنیکی ترقی کی وجہ سے مانگ میں کمی کا سامنا کر رہے ہیں۔ ان میں ایمبولینس ڈرائیور، ریفریجریشن، ایئر کنڈیشننگ اور ہیٹ پمپ ٹیکنیشن، قرض جمع کرنے والے، تیل اور گیس کے پروڈکشن مینیجر اور قانونی انتظامی معاون شامل ہیں۔
یہ کمی بنیادی طور پر سمارٹ ٹیکنالوجیز، آٹومیشن اور ڈیجیٹل سسٹمز پر بڑھتے ہوئے انحصار کے ساتھ ساتھ قابل تجدید توانائی اور بہتر آپریشنل کارکردگی کی طرف بڑھنے کی وجہ سے ہے۔
ٹیلی میڈیسن اور سمارٹ ایمرجنسی سسٹمز نے ایمبولینس ڈرائیور کے کچھ کرداروں کی ضرورت کو کم کر دیا ہے، جبکہ پیشین گوئی کی دیکھ بھال کی ٹیکنالوجیز نے ریفریجریشن اور ایئر کنڈیشننگ میں روایتی تکنیکی کرداروں کی مانگ کو کم کر دیا ہے۔
آٹومیشن اور مصنوعی ذہانت بھی قرض کی وصولی اور قانونی انتظامیہ میں معمول کے کاموں کی جگہ لے رہی ہے، جس سے داخلے کی سطح کے کرداروں کی ضرورت کم ہو رہی ہے۔
تیل اور گیس کے شعبے میں، قابل تجدید توانائی، پائیداری کے اہداف اور آٹومیشن کی توسیع نے بعض آپریشنل اور انتظامی ملازمتوں کی مانگ میں کمی کا باعث بنا ہے۔
سب سے زیادہ تنخواہ والی نوکریاں
پلیٹ فارم نے انکشاف کیا کہ قیادت اور انتظامی کردار سب سے زیادہ معاوضہ دینے والے عہدوں کی فہرست میں سرفہرست ہیں، کچھ ماہانہ تنخواہیں اعلیٰ سطحوں پر AED 163,000 تک پہنچ جاتی ہیں۔
CEO کے کردار درمیانی درجے کے عہدوں کے لیے AED 60,000 سے لے کر 91,000 AED تک اور سینئر ایگزیکٹوز کے لیے AED 150,000 تک ہوتے ہیں، جو اسٹریٹجک قیادت اور تنظیمی وژن جیسی ذمہ داریوں کی عکاسی کرتے ہیں۔
ہوائی اڈے کے سی ای او آپریشنز، حفاظت، تجارتی کارکردگی اور ریگولیٹری تعلقات کے انتظام کی ذمہ داری کی وجہ سے ہر ماہ AED 150,000 تک کماتے ہیں۔
چیف آپریٹنگ آفیسرز (COOs) تجربے کی بنیاد پر AED 60,000 اور AED 150,000 کے درمیان کماتے ہیں، کیونکہ وہ کمپنی کی حکمت عملیوں کی روزانہ کی کارروائیوں اور عملدرآمد کی نگرانی کرتے ہیں۔
وینچر کیپیٹلسٹ درمیانی سطح پر AED 47,000 اور AED 72,000 کے درمیان اور سینئر سطح پر AED 105,000 تک کماتے ہیں، جو اسٹارٹ اپس میں ان کا جائزہ لینے اور سرمایہ کاری کرنے میں ان کے کردار کی عکاسی کرتا ہے۔
اعلیٰ تعلیمی اداروں کے سربراہان تعلیمی، مالیاتی اور تزویراتی قیادت کی ذمہ داری کی وجہ سے درمیانی سطح پر AED 64,000 اور AED 96,000 کے درمیان کماتے ہیں، جو سینئر سطح پر 163,000 AED تک بڑھتے ہیں۔
مطلوبہ قابلیت
پلیٹ فارم نے اس بات پر زور دیا کہ تعلیمی اور تکنیکی قابلیت ملازمت اور کیریئر کی ترقی میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔
بیچلر کی ڈگری سب سے زیادہ مطلوبہ قابلیت ہے، جس کی 52% ملازمتوں کے اشتہارات میں ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر IT، انجینئرنگ، بزنس ایڈمنسٹریشن اور فنانس میں۔
ماسٹر کی ڈگریاں 21% پر دوسرے نمبر پر ہیں، بنیادی طور پر مینجمنٹ، ڈیٹا سائنس، AI، ہیلتھ کیئر اور فنانس میں قیادت اور خصوصی کرداروں کے لیے۔
ڈپلومہ اور تکنیکی سرٹیفکیٹ 18% کرداروں کے لیے ہیں، خاص طور پر تعمیرات، دیکھ بھال، ہوا بازی، لاجسٹکس، مہمان نوازی اور تکنیکی معاونت میں۔
9% ملازمتوں کے لیے ہائی اسکول کی اہلیت درکار ہے، خاص طور پر ریٹیل، کسٹمر سروس، سیکیورٹی، مہمان نوازی اور انتظامی معاونت میں۔
اہم جھلکیاں
- ڈیٹا تجزیہ کار اور مصنوعی ذہانت کے انجینئر کے کردار متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ میں تیزی سے ترقی کرنے والی ملازمتوں میں شامل ہیں۔
- ٹیلی میڈیسن اور سمارٹ ایمرجنسی سسٹم نے ایمبولینس ڈرائیوروں کی مانگ کو کم کر دیا ہے۔
- 20% نوکریوں کے اشتہارات بزنس ایڈمنسٹریشن میں ہوتے ہیں۔
