متحدہ عرب امارات خواتین کی قیادت – متحدہ عرب امارات کو آگے بڑھانے میں ماڈل کے طور پر کام کرتا ہے

متحدہ عرب امارات نے خواتین کو بااختیار بنانے کے لئے ایک جامع فریم ورک تیار کیا ہے ، جس نے چیلنجوں سے نمٹنے ، مواقع کو بڑھانے اور متعدد شعبوں میں خواتین کو قیادت کے ل prepare تیار کرنے کے لئے منظم انداز اپنایا ہے۔ ان کوششوں نے علاقائی اور عالمی سطح پر ملک کی مسابقت کو تقویت بخشی ہے۔

متحدہ عرب امارات کی صنف بیلنس کونسل اور دبئی ویمن اسٹیبلشمنٹ جیسی قومی اداروں نے اماراتی خواتین کی قائدانہ صلاحیتوں کو فروغ دینے اور سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں سینئر عہدوں پر ان کی ترقی میں نمایاں کردار ادا کیا ہے ، جس میں اہم بین الاقوامی تنظیموں کے تعاون سے۔

امارات نیوز ایجنسی (ڈبلیو اے ایم) سے بات کرتے ہوئے ، متحدہ عرب امارات کے صنف بیلنس کونسل کے سکریٹری جنرل ، موزا محمد الغواس السویدی نے کہا کہ کونسل نجی شعبے میں خواتین کی شرکت کو بڑھانے اور قائدانہ عہدوں پر اپنی نمائندگی بڑھانے کی کوششوں کو تیز کررہی ہے۔ انہوں نے کہا ، یہ حکمت عملیوں اور اقدامات کے ذریعہ حاصل کیا جارہا ہے جس کا مقصد سرکاری اور نجی دونوں شعبوں کے اسٹریٹجک اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ شراکت میں جامع اور متوازن کام کی جگہیں تشکیل دینا ہے۔

انہوں نے روشنی ڈالی کہ متحدہ عرب امارات میں کام کرنے والی متعدد قومی اور بین الاقوامی کمپنیاں "متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے میں خواتین کی قیادت کو تیز کرنے کے لئے ایس ڈی جی 5 کے عہد” میں شامل ہوگئیں۔ ان کمپنیوں نے پہلے گروپ کے لئے 2025 تک درمیانی اور سینئر مینجمنٹ رول میں خواتین کی نمائندگی کو کم سے کم 30 فیصد تک بڑھانے کا عہد کیا ہے ، اور 2028 تک کمپنیوں کے دوسرے گروپ کے لئے جو حال ہی میں اس اقدام میں شامل ہوئے ہیں۔

متحدہ عرب امارات کی صنف بیلنس کونسل کی حکمت عملی 2026 کا مقصد تمام شعبوں میں صنف کے فرق کو مزید کم کرنا ، صنفی مساوات سے متعلق عالمی مسابقت کی رپورٹوں میں متحدہ عرب امارات کی درجہ بندی کو بڑھانا اور فیصلہ سازی کے عہدوں میں صنفی توازن کو حاصل کرنا ، اور ساتھ ہی صنفی توازن سے متعلق قانون سازی کے معیار کے طور پر متحدہ عرب امارات کی حیثیت کو فروغ دینا ہے۔

اس تناظر میں ، متحدہ عرب امارات نے اقوام متحدہ کے ترقیاتی پروگرام (یو این ڈی پی) کے ذریعہ شائع کردہ 2025 صنفی عدم مساوات انڈیکس میں عالمی سطح پر پہلا اور عالمی سطح پر 13 ویں نمبر پر رکھا۔

دبئی ویمن اسٹیبلشمنٹ کے سی ای او نعیما اہلی نے کہا کہ اماراتی خواتین کی قیادت کو آگے بڑھانا تنظیم کی کلیدی ترجیحات میں سے ایک ہے۔ انہوں نے بتایا کہ اسٹیبلشمنٹ سیکٹرز اور قائدانہ تعلیم میں مہارت رکھنے والے عالمی اداروں اور یونیورسٹیوں کے ساتھ تیار کردہ خصوصی پروگراموں کے ذریعہ بین الاقوامی تنظیموں میں سینئر کرداروں کے لئے ان کو تیار کرنے کے لئے ، ان کو بین الاقوامی تنظیموں میں سینئر کرداروں کے لئے تیار کرنے کے لئے جدید تربیتی پروگراموں کے ڈیزائن اور ان پر عمل درآمد جاری رکھے ہوئے ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ ان پروگراموں کا مقصد نہ صرف خواتین کو جدید قائدانہ علم اور مہارت فراہم کرنا ہے ، بلکہ کام کے ماحول کو تبدیل کرنے میں قائدانہ حرکیات کے بارے میں ان کی تفہیم کو بھی تقویت دینا ہے اور فیصلہ سازی کے کردار پر ان کا اعتماد پیدا کرنا ہے۔