وزارت دفاع کے 50 اہلکاروں نے قیادت کے اقدامات کو مکمل کیا جس کا مقصد متحدہ عرب امارات کی مستقبل کے لیے تیار حکومت اور فوجی صلاحیتوں کو مضبوط کرنا ہے۔
دبئی: دبئی کے ولی عہد، نائب وزیر اعظم، وزیر دفاع اور دبئی کی ایگزیکٹو کونسل کے چیئرمین عزت مآب شیخ حمدان بن محمد بن راشد آل مکتوم کی سرپرستی میں اور موجودگی میں، وزارت دفاع نے اپنے مستقبل کے لیڈرز ایگزیکٹیو لیڈز پروگرام اور ایگزیکٹیو ایم پاور پروگرام کے 50 اہلکاروں کی گریجویشن کا جشن منایا۔
محمد بن راشد سکول آف گورنمنٹ کے اشتراک سے منعقد ہونے والی اس تقریب میں یو اے ای کی مسلح افواج کے اتحاد کی 50 ویں سالگرہ کے موقع پر، فیوچر لیڈرز پروگرام کے دوسرے گروپ اور ینگ لیڈرز ایمپاورمنٹ پروگرام کے پہلے کوہورٹ کی گریجویشن کی نشاندہی کی گئی۔
"پراؤڈ آف یو فار میکنگ اے ڈیفرنس” کے تھیم کے تحت منعقد ہونے والی اس تقریب میں دونوں تنظیموں کے سینئر عہدیداروں اور اعلیٰ عہدیداروں نے شرکت کی۔
شیخ ہمدان نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ لوگوں میں سرمایہ کاری قومی ترقی کا سنگ بنیاد ہے، عزت مآب شیخ محمد بن راشد المکتوم، نائب صدر، متحدہ عرب امارات کے وزیر اعظم اور دبئی کے حکمران کے ویژن کے مطابق۔
ہز ہائینس نے اس بات پر زور دیا کہ حکومتی اور عسکری رہنماؤں کو سٹریٹجک سوچ اور مستقبل پر مرکوز صلاحیتوں کے ساتھ بااختیار بنانا ایک قومی ترجیح ہے جو متحدہ عرب امارات کی مسابقت اور عالمی قیادت کو مضبوط کرتی ہے۔
شیخ ہمدان نے کہا کہ "ہمیں قومی صلاحیتوں پر فخر ہے جو مختلف شعبوں میں مثبت اثرات مرتب کر رہا ہے۔” "نوجوان رہنماؤں کو بااختیار بنانا اور ان کی صلاحیتوں کو فروغ دینا ہماری قوم کے مستقبل اور اس کی کامیابیوں کی پائیداری میں ایک سرمایہ کاری ہے۔ ایسے رہنماؤں کی تعمیر جو تبدیلی کی توقع کر سکتے ہیں، عالمی تبدیلیوں سے ہم آہنگ ہو سکتے ہیں، اور چیلنجوں کو مواقع میں تبدیل کرنا ہمارے اداروں کو مضبوط بنانے اور متحدہ عرب امارات کی مسابقت کو بڑھانے کے لیے ضروری ہے۔”
وزارت دفاع کا کل 50 عملہ پروگراموں سے فارغ التحصیل ہوا، جس میں 25 شرکاء نے تمام ضروریات کو پورا کرنے کے بعد ہر اقدام کو مکمل کیا۔
محمد بن راشد سکول آف گورنمنٹ کی طرف سے بین الاقوامی بہترین طریقوں کے مطابق ڈیزائن اور ڈیلیور کیا گیا، پروگراموں کا مقصد ادارہ جاتی تاثیر اور موافقت کو بڑھانا ہے جبکہ قومی ٹیلنٹ کو تزویراتی سوچ، مستقبل کی دور اندیشی، اور تبدیلی کے انتظام کی صلاحیتوں سے آراستہ کرنا ہے۔
کئی مہینوں میں منعقد کی جانے والی یہ تربیت، خود رفتار ورچوئل لرننگ کے ساتھ ذاتی طور پر سیشنز کو یکجا کرتی ہے، جس سے شرکاء کو مستقبل کی حکومتی ہدایات اور تیز رفتار عالمی تبدیلیوں کے درمیان فیصلہ سازی پر ان کے اثرات کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔
فیوچر لیڈرز ایگزیکٹو پروگرام تبدیلی کی قیادت کی مہارتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، بشمول منظر نامے کا تجزیہ، ادارہ جاتی تبدیلی کا انتظام، اسٹریٹجک سوچ، کارکردگی کا انتظام، اور مضبوط ادارہ جاتی شناخت بنانا۔
دریں اثنا، ینگ لیڈرز ایمپاورمنٹ ایگزیکٹیو پروگرام کا مقصد ٹیم مینجمنٹ، کمیونیکیشن، کسٹمر سروس، ٹائم مینجمنٹ اور کام کی جگہ کے چیلنجوں سے نمٹنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ابھرتی ہوئی قومی صلاحیتوں کے درمیان قیادت اور انتظامی صلاحیتوں کو مضبوط بنانا ہے۔
دونوں پروگراموں میں جدید تربیتی طریقوں کو شامل کیا گیا، بشمول انٹرایکٹو لرننگ، کیس اسٹڈی کا تجزیہ، اور مقامی اور بین الاقوامی حکومت کے معروف تجربات سے بصیرت۔ شرکاء نے "لیڈر سے ملو” اقدام کے تحت ڈائیلاگ سیشنز میں بھی حصہ لیا۔
پروگراموں کا اختتام باہمی تعاون پر مبنی منصوبوں پر ہوا جو علم کو عملی حل میں ترجمہ کرنے، ادارہ جاتی کارکردگی کو بہتر بنانے، اور جدت طرازی اور موثر فیصلہ سازی کے کلچر کو فروغ دینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا۔
گریجویشن ترقی کے محرک کے طور پر لوگوں میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے UAE کے عزم کی عکاسی کرتا ہے اور عالمی چیلنجوں سے نمٹنے اور ترقی کو برقرار رکھنے کے قابل مستقبل کے لیے تیار حکومتی اداروں کی تعمیر کے لیے ملک کی حکمت عملی کو تقویت دیتا ہے۔